Во Фрунзенском отделе Департамента охраны города Минска был организован сбор, объединивший молодых сотрудников со стажем службы до одного года и их наставников. Данное мероприятие является важным этапом в системе адаптации и профессионального становления вновь прибывших специалистов.

Отдел идеологической работы и кадрового обеспечения Минского городского управления охраны разработал комплексную программу. В рамках программы был проведен всесторонний экзамен, направленный на оценку владения молодыми специалистами основными нормативными правовыми актами, регулирующими служебную деятельность. Кроме того, с молодыми сотрудниками были проведены собеседования, а также предложены вводные задачи для оценки их практических навыков и способности к оперативному мышлению в служебных условиях.

Особое внимание в ходе сбора уделялось психологической поддержке и профилактике. Были осуществлены мероприятия по психодиагностике, психологическому просвещению и профилактике. Эти меры направлены на содействие успешной адаптации молодых сотрудников к специфике службы, минимизацию стрессовых факторов и поддержание их психологического благополучия.

Подобные комплексные сборы подтверждают приверженность Департамента охраны к формированию высококвалифицированных, юридически подкованных и психологически устойчивых кадров, способных эффективно выполнять поставленные задачи по обеспечению общественной безопасности и правопорядка.